梁国辉/文

    今年的就业形势，可谓是芝麻开花——节节高，无论从接待量、组织招聘场次、还是就业人数上讲，都完全刷新了前几年的数据。单就业人数而言，截止到2014年6月25日，已累计完成2431人就业。按此势头发展，到本年度末，我院将翻倍完成今年预期的就业目标，堪称是行业翘楚。

    “节节高”的就业率是所有西航人不懈奋斗、共同努力的结果。学院招生老师严把新生质量关，使我院的生源质量不断提高。优质生源占据了我们招生的重要组成部分，为精品人才的输出提供了坚实的保障。

    在中间环节，我们不断加强教学科研，逐步提升学生综合素质。以行业专家领衔的教学导师团，注重加强学生的内涵建设，让学生内外兼修，很多学生在就业时已经取得了各种职业资格证书，甚至很多学生已经考取了英语四六级证书。我们以各种大型经典活动为载体，不断地推行我们的素质教育理念，取得了瞩目的佳绩。

    就业处的内部管理与运转比以前更加规范，每个人都发挥了最大潜力，协调处理了学院内外的各种职业培训与市场开拓工作。加强与各大民航单位沟通交流，不断刷新我们的市场份额。

    随着集团品牌价值的不断提升，我们早已声名远播。在魏全斌董事长“无缝对接”教育理念的影响下，我们的军事、礼仪等诸多特色深受用人单位的好评。

    就业处老师介绍，如果仅仅只有理论课程的学习，没有足够的实践经验，学生到岗以后，用人单位要对其进行重新培训，这大大增加了培训成本。而我们学院提供的“产品”刚好就是“成品”甚至是“精品”，几乎不需要再“加工”，学生上岗以后游刃有余。如本期就业的上千安检员，入职后直接就到了检查岗位，很快又调整到开机岗位，根本无需用人单位操心。

    因此，是在先进的教育理念引导下，招生、教学、就业三个环节的默契配合，才形成了今天良好的就业态势。随着高职学院的申办成功，西航人更加坚定了走专业化发展的既定方针，做世界最好的航空职业教育。为了拓宽就业渠道，全面提升我院学子的综合竞争力，我们将在两个方面“亮剑”，缔造新的传奇。

    国际化探索的全面升级
    民航业是一个充分具备“国际化特质”的行业，注定了航空教育必须走国际化战略路线，也注定了四川西南航空职业学院要对话世界，成为一所具有“国际化气质”的航空教育集团。过去，我们的教育集团以“打造一所国际化的民航院校”为目标，走国际化推广战略，并从教育理念、培养模式等方面做了积极的探索：成立外事办、开设ICC国际空乘专业、邀请国际航协专家任教、聘请外航空乘任教、邀请西点军校教官前来培训等。今年，借着高职申办成功的发展机遇，我们将把教育体系全面纳入国际航协（IATA）的体系，并全面引入日本全日空（ANA）公司的航空服务标准体系来全面指导教育教学。这将是对西航已有的四大办学特色之一的“以日式礼仪训练为主，强化社交能力培养”全面升级。

    对教育教学模块的升级
    办学20年以来，我们循着航空服务教育的自身规律办学，有一套相对成熟的教育教学模块。这是我们已有的财富，但是西航人不能固步自封，而要在不断创新中进步。从今年开始，我们将根据当前学生身心发展的特点和行业科技的革新情况，对已有的教育教学模块进行重构，构建新的四大模块——网络教育模块、技能培训模块、课堂互动模块、素质养成模块。
   

    用魏全斌董事长的话来说，我们所做的一切都是为了传承善与美德，传递爱与希望。有真正做到了这一点，让学子成为未来社会中受人尊敬的现代绅士与淑女，才算成功。追求完美，止于至善。